OGŁOSZENIE O NABORZE ZEWNĘTRZNYM NA STANOWISKO

STRAŻNIKA LEŚNEGO

1. Organizator naboru:
Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Bielsko
43-382 Bielsko-Biała, ul. Kopytko 13
Tel. (33) 818 31 69, e-mail:bielsko@katowice.lasy.gov.pl

2. Tryb przeprowadzenia naboru:
Nabór przeprowadzany jest w oparciu o:
1) Zarządzenie 46 Dyrektora RDLP w Katowicach z dnia 16.09.2024 r. w sprawie wprowadzenia zasad rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych organizowanych w biurze RDLP w Katowicach oraz jednostkach przez nią nadzorowanych DO.1101.10.2024
2) Zarządzenie 22 Nadleśniczego Nadleśnictwa Bielsko z dnia 30-03-2023r. w sprawie ustalenia Regulaminu rekrutacji na wolne stanowiska pracy w PGL LP Nadleśnictwie Bielsko Zn. spr. N.0210.24.2023
3) Decyzję 2 Nadleśniczego Nadleśnictwa Bielsko z dnia 21.05 2025 r. w sprawie powołania Komisji Rekrutacyjnej, zn. spr. N.0210.21.2025.

3. Warunki zatrudnienia:
1) Stanowisko : Strażnik Leśny
2) umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
3) na czas określony 1 roku – docelowo możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony,
4) praca w zadaniowym systemie czasu pracy,
5) planowany termin zatrudnienia – lipiec 2025
6) miejsce wykonywania pracy –Nadleśnictwo Bielsko
7) wynagrodzenie i inne świadczenia –wysokość wynagrodzenia zgodnie z zasadami wynagradzania określonymi w rozporządzeniu Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej oraz na podstawie PUZP dla Pracowników PGLP (Dz.U. z 2003, nr 11, poz. 123)
8) możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.

4. Niezbędne wymagania formalne:
1) wykształcenie wyższe leśne oraz spełnienie wymagań, o których mowa w § 3 rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśne,
2) obywatelstwo polskie,
3) ukończone 21 lat,
4) korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
5) niekaralność za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Strażnika Leśnego,
7) posiadanie nienagannej opinii,
8) posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz dysponowanie samochodem prywatnym z możliwością wykorzystania do celów służbowych.

5. Wymagania merytoryczne dodatkowe (preferowane):
1) znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisk,
2) sumienność, dokładność, rzetelność, systematyczność i komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
3) zdany egzamin do Służby Leśnej,
4) ukończone kursy zawodowe i szkolenia, inne uprawnienia przydatne na stanowisku objętym rekrutacją,
5) uprawnienia do obsługi drona.
6) umiejętność prowadzenia Quad-a.
7) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
8) znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych MSOffice.
6. Do obowiązków Strażnika Leśnego należy w szczególności:
Zakres zadań dla stanowiska Strażnika Leśnego określa Zarządzenie nr 69
Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 14 listopada 2019 r. w sprawie określenia organizacji i zakresu działania posterunków Straży Leśnej w nadleśnictwach i grup interwencyjnych Straży Leśnej w regionalnych dyrekcjach Lasów Państwowych oraz szczególnych zasad szkolenia Strażników Leśnych. Szczegółowy zakres czynności ustalony zostanie po zatrudnieniu.

7. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV, (wraz z numerem telefonu kontaktowego i adresem e-mail),
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg pracy zawodowej,
4) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (wg. wzoru określonego w załączniku nr. 1),
5) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe Nadleśnictwo Bielsko wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru ( wg. wzoru określonego w załączniku nr. 2 do niniejszego ogłoszenia),
6) oświadczenie kandydata (wg. wzoru określonego w załączniku nr.3 do niniejszego ogłoszenia),
7) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy.

Wszystkie dokumenty aplikacyjne składane przez kandydata do zatrudnienia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, kserokopie dokumentów klauzulą „potwierdza zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” i własnoręcznym podpisem. Brak klauzuli lub podpisu dyskwalifikuje dokument. Nie stosuje się zasady uzupełniania brakujących dokumentów po terminie składania dokumentacji.

8. Dokumenty wymagane fakultatywnie tj. inne informacje w szczególności o:
1) Odbyciu stażu w LP,
2) Zdanym egzaminie do Służby Leśnej
3) Studiach podyplomowych,
4) Kursach,
5) Szkoleniach,
6) Innych uprawnieniach przydatnych na stanowisku objętym rekrutacją.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór zewnętrzny na stanowisko Strażnika Leśnego w PGL LP Nadleśnictwie Bielsko” należy składać w terminie do 04 lipca 2025r.
a) do sekretariatu Nadleśnictwa Bielsko 43-382 Bielsko-Biała, ul. Kopytko 13, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 do 15:00,
b) przesyłką pocztową na adres: PGL LP Nadleśnictwo Bielsko, 43-382 Bielsko-Biała ul. Kopytko 13, do godziny 15:00
c) elektronicznie na skrzynkę : bielsko@katowice.lasy.gov.pl
2) Dokumenty które wpłyną pocztą po terminie, nie będą rozpatrywane i bez otwierania kopert zostaną zniszczone, decyduje data wpływu dokumentów na dziennik podawczy Nadleśnictwa Bielsko.
3) Dokumenty które wpłyną pocztą elektroniczną po wyznaczonej dacie również nie będą rozpatrywane, zostaną usunięte za skrzynki pocztowej.

10. Zasady prowadzenia rekrutacji :
Nabór prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Bielsko Decyzją 2/2025 z dnia 21 maja 2025 r. Procedura nabory będzie przeprowadzona w trzech etapach:
1) Etap 1 – weryfikacja kompletności wymaganych dokumentów wymienionych w pkt. 7 niniejszego ogłoszenia i spełnienia niezbędnych wymagań określonych w pkt. 4 niniejszego ogłoszenia. Osoby które będą zakwalifikowane do II etapu naboru, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie rozmowykwalifikacyjnej zostaną powiadomione telefonicznie lub poczta elektroniczną.
2) Etap II – rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona przez Komisję Rekrutacyjna , mająca na celu ocenę kwalifikacji zawodowych, wiedzy merytorycznej, umiejętności kandydata, cech i oczekiwań kandydata. O wynikach II etapu naboru kandydaci zostaną poinformowani bezpośrednio po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych.
3) Rozmowa kwalifikacyjna może być poprzedzona testem wiedzy i kompetencji osób ubiegających się o zatrudnienie, który wyłoni maksymalnie 5 kandydatów, z największa liczbą punktów z którymi będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
4) Etap III – po zakończeniu naboru, Komisja przedstawia Nadleśniczemu protokół z rekomendacją dla maksymalnie 2 kandydatów, którzy zostali ocenieni najwyżej. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Nadleśniczy.
5) Do 14 dni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego, osoby aplikujące otrzymają informacje o wynikach rekrutacji i możliwości odbioru złożonych dokumentów.

11. Informacje dodatkowe:
1) Po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego kandydaci którzy nie zakwalifikowali się do nawiązania stosunku pracy, mogą odebrać dokumenty rekrutacyjne osobiście, w terminie do 1 miesiąca od zakończenia naboru. Po tym terminie dokumenty te zostaną zniszczone,
2) Dokumenty rekrutacyjne kandydata wyłonionego do zatrudnienia zostaną dołączone do akt osobowych,
3) Kandydaci winni okazać do wglądu dowód osobisty oraz oryginały dokumentów, których kopie zostały złożone na potrzeby nabor,
4) Nadleśniczy Nadleśnictwa Bielsko może unieważnić nabór na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny,
5) Nadleśnictwo Bielsko nie zwraca kandydatom kosztów związanych z naborem,
6) Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Kinga
Podgórniak - Specjalista ds. Pracowniczych. tel.33 8183169, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do 15.00.

Załączniki:
1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP,
2. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
w PGL LP Nadleśnictwo Bielsko,
3. Oświadczenie kandydata.